كوني موظفاً في مجموعة رضا هو شيء أفتخر به في مسيرتي المهنية. ما أقدّره في مجموعة رضا هو نهجها في الرعاية الحقيقية المقدمة لموظفيها وتنوع الأشخاص الذين نوظفهم. وهذا ينعكس إيجابياً في خدماتنا ومنتجاتنا ذات الجودة العالية، التي نوردها لعملائنا في الأقليم والتي تخضع لقيمنا القوية والرؤى الخاصة بنا.
اشعر بأني محظوظ جداً لاشتراكي في تطوير إدارة التحسين المستمر التابعة لمصنع رضا للصناعات الكيماوية ولمشاهدتي هذا المصنع ينمو ليصبح أحد أكثر المرافق الفعالة والحديثة في المملكة العربية السعودية.
يبدأ نجاحنا من أعلى مستوى في الشركة لخلق بيئة عمل مناسبة لجميع العاملين. عندما يكون لديك تلك العقلية في المستوى الأعلى من الشركة، يؤثر ذلك على كل جانب في الشركة وليس فقط على الخدمات والمنتجات ولكن أيضاً يوثر على التطوير المهني لجميع الموظفين.
يُعد التطوير المهني أحد القيم الأساسية التي تتمتع بها إدارة مجموعة الرضا و "مبدأ الاستثمار في الإنسان" وذلك لتحقيق كامل إمكانياتهم وأهدافهم، ولتحقيق ذلك توفر لنا إدارة مجموعة رضا الفرص لقيادة المشاريع وتطوير مهاراتنا القيادية.
تعتبر مجموعة رضا من المجموعات الناجحة والمنافسة وترتقي بمكانة الشركة بالإمكانيات غير المحدودة للتطوير المستقبلي، ونركز على روح الفريق والتحدث إلى عملائنا كل يوم حول عوامل التطوير المستمر والتغيير نحو الأفضل والروح التنافسية في العمل والحصول على الحلول الذكية بهدف تطوير خدماتنا ومنتجاتنا.
نبيل أبو حسين
مدير قسم الصحة الحيوانية ـ شركة رضا لأنظمة النظافة